為堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市、集美大學(xué)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情的部署要求，嚴(yán)格防范疫情的擴(kuò)散和蔓延，保障職工身體健康和生命安全，結(jié)合公司工作實(shí)際，現(xiàn)就疫情防控期間工作安排如下：
一、成立疫情防控工作機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：施恭樂(lè)
副組長(zhǎng)：徐友俊、吳曉陽(yáng)
成員：徐文鋒、沈清寨、曾智雄、吳明
疫情防控機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
1.施恭樂(lè)全面負(fù)責(zé)公司防控工作，協(xié)調(diào)上級(jí)要求，指揮部署公司疫情防控工作。
2.徐友俊負(fù)責(zé)落實(shí)公司防控工作部署，協(xié)調(diào)解決公司防控工作資源配置和具體困難。
3.吳曉陽(yáng)負(fù)責(zé)船員調(diào)派過(guò)程中的防控工作，負(fù)責(zé)與合作船東的溝通協(xié)調(diào)，盡量在疫情解除前做到船員不換班。確需換班操作的，要做好充分的防控準(zhǔn)備，不集中培訓(xùn)、不集中體檢，盡量讓船員從居住地直接前往換班港口。
4.徐文鋒負(fù)責(zé)落實(shí)并及時(shí)修訂完善公司內(nèi)部員工職業(yè)健康與公共安全應(yīng)急防控措施，為公司做好疫情防控工作提供制度保障和資源配置保障。同時(shí)，負(fù)責(zé)公司疫情防控的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)及報(bào)告工作。
5.其他成員具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)所在部門(mén)防控工作部署，保持與部門(mén)員工的良好溝通，定期匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)送員工健康信息和其他數(shù)據(jù)。
6.在良好溝通的基礎(chǔ)上，公司員工應(yīng)充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行具體防控措施，如居家隔離觀察、保持樂(lè)觀心態(tài)、少外出、勤洗手、戴口罩、量體溫、報(bào)數(shù)據(jù)、常關(guān)注防控動(dòng)態(tài)等。
二、組織員工有序返崗
1.公司定于2020年2月10日正式上班。確因工作需要，可安排部分員工值班，落實(shí)疫情防控工作和籌備復(fù)工事項(xiàng)。
2.員工返崗前，行政部應(yīng)逐個(gè)排查所有員工近期外出史，在確保疫情有效防控、保障員工身體健康的前提下，才能組織員工有序返崗。
3.省內(nèi)員工提前返廈，應(yīng)居家隔離觀察，一切正常后方能上崗工作。省外返廈的員工一律實(shí)行14天的居家觀察，并按照居家觀察的要求嚴(yán)格落實(shí)防控措施，觀察期未滿(mǎn)的不得返崗，14天后無(wú)相關(guān)癥狀方能上崗工作。
4.防疫期間嚴(yán)格執(zhí)行目前仍在湖北地區(qū)的員工（包括船員）不得返廈返崗的規(guī)定。原則上在疫情解除前暫緩所有船員換班計(jì)劃，確因工作需要換班的，必須嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)防疫規(guī)定。　
5.對(duì)暫不能返廈、不能返崗的員工，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇。
三、復(fù)工后的健康管理
1.嚴(yán)格出入管理。所有進(jìn)入公司的人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)，在疫情解除前原則上不安排、不邀請(qǐng)客戶(hù)、合作伙伴、兄弟單位等到公司參訪(fǎng)。疫情解除前，原則上不再安排船員到公司公共宿舍入住，確有需要的，行政部應(yīng)監(jiān)督宿舍管理員執(zhí)行嚴(yán)格的防控措施，并對(duì)入住人員進(jìn)行詳細(xì)的登記，禁止船員長(zhǎng)期入住宿舍。
2.建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。所有復(fù)工的員工應(yīng)建立健康臺(tái)賬，公司管理人員由行政部負(fù)責(zé)；確需換班的船員由船員部負(fù)責(zé)，行政部配合。具體采用工作人員詢(xún)問(wèn)、個(gè)人主動(dòng)報(bào)告相結(jié)合的方法，統(tǒng)計(jì)報(bào)送企業(yè)員工健康信息。
3.做好值班管理。值班員工應(yīng)做好出入單位人員管控工作，戴口罩、測(cè)體溫、作記錄、常洗手、多通風(fēng)。
四、采取有效的防控措施
1.科學(xué)配置疫情防控所需的物資，包括口罩、額溫計(jì)、消毒水等。
2.保持辦公室、食堂、船員宿舍等公共區(qū)域的環(huán)境清潔并不定時(shí)進(jìn)行消毒；公共場(chǎng)所和員工較為密集的區(qū)域，保持開(kāi)窗通風(fēng)和空氣清潔。    
3.設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的隔離場(chǎng)所。根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)置會(huì)客室為暫時(shí)性隔離場(chǎng)所。
4.督促落實(shí)員工個(gè)人防護(hù)措施。要特別加強(qiáng)員工下班之后、上班途中的防控措施以及其它非上班時(shí)間的防護(hù)。疫情解除前，要求員工盡量不乘坐公共交通工具，盡量采用自駕或者乘坐公司班車(chē)上班，確需乘坐公共交通工具的，應(yīng)做好充分的防護(hù)準(zhǔn)備。
5.疫情防控期間，公司不開(kāi)展集聚性活動(dòng)，禁止員工參加聚餐聚會(huì)。重點(diǎn)加強(qiáng)公司食堂食品衛(wèi)生安全的檢查工作，要求員工用餐時(shí)拉開(kāi)距離。
五、出現(xiàn)發(fā)熱癥狀員工的處置
如員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等身體不適癥狀時(shí)應(yīng)立即向公司和所在社區(qū)報(bào)告，盡快采取就近救治和隔離救治，及時(shí)取得必要幫助。
六、加強(qiáng)員工健康教育和防控知識(shí)宣傳
1.充分利用宣傳欄、手機(jī)短信、微信等多種方式對(duì)員工進(jìn)行防控措施落實(shí)和員工自我防護(hù)常識(shí)教育，督促員工居家觀察，減少外出活動(dòng)；對(duì)必須的外出活動(dòng)，必須佩戴口罩；如有發(fā)熱等不適，應(yīng)第一時(shí)間向社區(qū)和公司“雙報(bào)告”。 
2.及時(shí)推送上級(jí)有關(guān)部門(mén)的疫情防控指南。
3.保持良好心態(tài)，關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，不信謠、不傳謠。
 
 
廈門(mén)誠(chéng)毅船務(wù)公司
2020年2月3日